为什么越来越多的日本人开始找兼职工作?

时间:2019-01-19 13:18:22 来源:天后宫资讯网 作者:匿名



51岁的Hasegawa Ichi多年来一直在东京开出租车。这是他最喜欢的工作,即使班级必须开放18个小时。但他最近发现他无法独自驾驶维持生计,他不得不再次工作。

长谷川表示,出租车的年薪约为450万至480万日元(约合41,000美元至44,000美元),远远低于他需要支付的抵押贷款和儿子的大学学费。 “我别无选择,只能找一份拍摄和编辑视频的兼职工作。没有休息日,但我会尽量保证睡眠,否则会影响驾驶。”

路透社说,今天,像长谷川那样注册兼职和赚取额外收入的日本工人数量达到了新高。一方面,预计将刺激消费者支出,促进日本经济增长;另一方面,它也加剧了对日本社会臭名昭着的“加班文化”的担忧。

跟“终身制”说再见

为了提高劳动力流动性,日本政府放宽了自今年1月起禁止或限制员工从事兼职工作的规定。许多公司都积极响应并愿意引入兼职员工。根据日本求职公司Lancers Inc.的最新报告,今年有744万日本人至少有两份工作,占劳动力总数的11%,远高于2015年的533万。

路透社称,日本劳动力市场的这种转变符合首相安倍晋三的目标。——创建一支能够适应经济变化并提供更多个人自由的劳动力。安倍表示,这将促进日本经济的增长。据统计,兼职人员将为日本经济贡献约7.8万亿日元。

经济评论员坂本认为,这一新兴趋势突显了终身雇佣制度的衰落,也表明日本的职业前景正在重塑。在第二次世界大战后的几十年里,日本利用工人的长期工作保障来换取他们对雇主的忠诚。今天,这些职位越来越少,人们的观念正在同时发生变化。

“现在几乎没有终身就业,”32岁的Shimizu Masazu说。他是一家互联网初创公司En Factory的员工,但他也经营一家咖啡店,承担宠物养育业务。此外,他还有另外两份兼职工作。 “我需要这些副业来掌握新技能并提高我的实力,”Shimizu说。公吨。 Okayama年龄25岁。她的工作是大学雇员,月薪约20万日元。与此同时,她还兼职从事写作和翻译工作,每月收入2万日元。 “我去年开始第二份工作并赚了一些零用钱,”她说。额外的工作也可以给她一种安全感。一些评论员说,即使是日本老年人也开始放弃根深蒂固的“职业忠诚度”。根据Lancers的报告,近一半的日本人在两个以上的工作岗位上工作超过50岁。——接近传统的退休年龄。 “这在过去是不可想象的,”Sakamoto说。

兼职新政

长期以来,日本公司一般要求员工完全专注于自己的工作。但现在,随着安倍政府的呼吁和推动,以提高劳动力流动性,越来越多的日本公司正在削弱其地位,以增加其吸引力。

据路透社报道,今年1月,劳工部取消了未经雇主许可不允许兼职工作的规定,允许公司为员工兼职工作铺平道路。今天,工人只需要在接受另一份工作之前通知雇主。相应地,许多公司都在采取主动,包括Rohto Pharmaceuticals,Softbank Group,Konica Minolta Copiers等。

“Youyijia Diaper Company自今年4月开始为1,500名全职员工推出兼职新政策。您可以申请兼职工作超过4年,“Sankeibiz网站报道。 “我们需要成为一家吸引优秀员工的公司。员工还需要获得更多可用的新知识和技能,因为在这个不确定的时代,你永远不知道接下来会发生什么。“资源经理Watanabe说。

到目前为止,只有一名50岁的员工向公司申请,希望能成为初中生和高中生的兼职篮球教练。 Watanabe说:“我们认为兼职工作的好处远远超过过度工作,信息披露和人才流失的潜在风险。”

也有黑暗的一面

然而,路透社认为,兼职市场罕见的增长背后也存在一个黑暗的一面。

首先,日本工人需要比1997年多花费大约11%的工作时间才能获得相同的工资。相应地,与1997年相比,东京普通家庭的平均生活开支(每月约3,300美元)下降了6%。换句话说,当前的经济形势和安倍希望的消费者需求上升仍然朝着相反的方向发展。其次,放宽兼职限制将削弱政府“改革工作方法”的努力,包括限制加班工作的时间(一个月加班最多100小时)。

“政府的行为充满了矛盾,”安石的律师塔罗先生说,他在限制工作总时间的同时,鼓励打零工。 “这两家公司每月有50个小时的工作时间,最多可达100小时。现在,通过在其他地方兼职工作,人们可以弥补他们工作中加班费的损失。日本研究所的研究主任Yamada Kyu认为,由于许多日本工人依赖加班工资,加班加盖制度将减少他们的收入,因此政府推出的劳工改革本身已脱离接触。 。

第三,一些学者认为兼职制可能导致员工分布稀疏,从而侵蚀日本的就业文化。

“许多日本公司仍然希望员工专注于自己的工作,因为日本不能立即成为像美国流行的”零就业经济“这样的国家,”山田说。据统计,2017年约有20%的美国劳动力从事兼职工作。英国广播公司(BBC)认为,“小工作经济”存在潜在的财务问题。对于政府来说,零工组的“身份”定义至关重要,因为它可能导致部分政府收入损失。

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