苏州WRAP检验厂咨询漳州WRAP检验厂具体内容

时间:2019-01-19 11:10:11 来源:天后宫资讯网 作者:匿名



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WRAP认证证书分类

WRAP认证证书分类:WRAP认证白金证书,WRAP认证金证书,WRAP认证银证书,以下分别介绍:

WRAP认证白金证书 - 这是工厂获得的WRAP证书。当然,要求也很严格。工厂在收到证书时有两年的有效期,但两年内将会有WRAP意外审查。

WRAP认证金牌证书 - 指符合所有WRAP认证生产原则的工厂,自证书颁发之日起一年内有效。

WRAP认证银证书 - 银证书是符合WRAP认证重要原则的工厂。这些工厂在政策,程序或培训方面存在错误,漏洞和需要改进的领域。它们有效期为六个月。

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它是一个根据组织本身或其客户和相关方的要求自愿申请认证的组织。自愿认证主要是管理体系认证,以及公司对未列入CCC认证目录的产品的认证。中国的自愿管理体系认证包括:我们可以先了解,作为企业,在为社会创造效益的同时,有什么社会责任?在管理方面,我认为企业社会责任主要有六个方面:股东,员工,社会,环境等。社会责任认证也称为认证。主要关注员工的工作环境和福利。如果像海尔这样的知名公司使用童工,无休止的加班工作,非常糟糕的工作环境,没有健康保护,你怎么看?您是否仍然认为这是一个值得自豪的国家企业或品牌?所以大客户都是一样的,特别是在他们的祖国。人们不能接受像沃尔玛这样的世界500强公司。它的供应商是血汗工厂,其利润是基于对工人的压迫和剥削。 16)检查方法和过程中的记录认证重点

法规遵从性

强制性劳役

童工

酷刑和侮辱

工资和福利

营业时间

反对歧视

联盟

环境

非法转让

反恐

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ProWRAPdure用于挑战未经授权/身份不明的人11。进入和离开登记表的访客34)车间或车间的卫生设施很差;

3.加工原材料出入境记录的反恐审查。它只出现在美国9/11事件之后。通常有两种类型,WRAP和WRAP。 18)疏散通道应至少保持1.1米;

包装认证审核证书级别:

“金证书”

在第二次审核或随后的审核中,已经证明完全符合WRAP原则的认证机构颁发了为期一年的证书。从颁发证书之日起,而不是从审核之日起(“Gold”认证是与WRAP相等的证书)。

白金证书

该设施已连续三年被证明完全符合WRAP原则,并成功通过了“每项审核的纠正措施”。符合这些标准的设施将颁发两年的证书。该设施将连续两年获得认证。在意外审核过程中,该设施必须被认证为“白金”证书。

“银牌”证书

将向该设施颁发一份为期6个月的证书,证明符合WRAP的大量原则,但有一些不合规,政策,程序或培训设施可能需要解决而没有任何“红旗”不一致,例如作为童工,卫生条件差或环境问题,监狱劳工,强迫或非自愿劳工,或骚扰或虐待雇员。设施必须证明员工的法定工资和任何所需的加班费。

符合条件的设施必须以书面形式在其正式的审计结论中申请6个月的WRAP认证办公室。 6个月的证书不会自动发放。

符合条件的设施必须在6个月到期之前重新申请895美元的证书和注册费。

符合条件的设施必须表现出持续改进,以达到完全合规,以获得“黄金”证书。符合条件的设施可以连续6个月获得不超过3个(超过18个月)的证书。如果设备无法满足完全匹配,则必须等待6个月,然后重新使用原始标识号。

颁发给工厂的证书将是WRAP原则(S)纠正措施。

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WRAP认证所需的文件清单

要申请WRAP认证,审核员需要以下文件进行评估:

一般

1.营业执照

2.工厂平面图

3.组织结构图

4.工厂规定

5.员工手册

6.员工名单

7.少年工作登记和医疗记录

1.1与12项WRAP原则相关的当地法律法规的复印件

1.2关于WRAP十二项原则的工厂书面政策

1.3工厂授权书和功能描述TRAP原则负责人的文件

1.4新法律法规要求的内部工厂文件更新记录

1.5当地政府因违反法律法规而收到的处罚和整改通知(如有)

1.6培训十二项WRAP原则的政策,程序和相关内容的记录

2.1人事档案,劳动合同,休假令,奖励和处罚记录。

2.2劳动机构或类似机构签署的不使用强迫劳动的声明(如果有劳动力中介)

2.2负责招聘的相关人员的培训记录

2.3服务协议(如安全合同)

3.1记录的招聘程序/流程和面试记录。

21.根据审计报告中缺失点的严重程度,记录客户关于纠正和预防措施的报告。 2)未在工厂接受过专门培训的急救人员或急救人员数量不足(Jones/Liz/BCBG);

4.1禁止骚扰和滥用员工的书面政策和程序

4.2工厂经理签署的声明,了解公司的反骚扰和滥用政策

4.3相关管理人员关于反骚扰和虐待培训的记录

4.4保安员等相关人员了解工厂关于反骚扰和滥用的书面声明4.5员工上诉程序和相关记录

5.1薪资福利政策(包括工资计算方法(件/时)的说明)

5.2地方政府工资通知文件

5.3近3/12个月所有员工的工资记录(包括计件记录)

6.1员工工作时间要求培训记录(包括与生产安排相关的记录)

6.2员工近3/12个月的工作记录(如工作卡,电子出勤)

6.3“紧急业务要求”的书面定义

6.4工作时间所需的书面政策(如综合时间审批等)

4.纪律处分日记SCI论证,如果WRAP认证,WRAP手册

D.如果劳动合同期限少于6个月,则不能规定期限;如果合同期限等于或少于6个月且不足1年,则为访客的出入境登记表

网站认证是电子商务的核心环节,使官方网站可见,有形,值得信赖,易于识别,信任和认可官方网站。扩展工商业照片,同步线上线下品牌,提高自身品牌和运营效率,有效缩短时空差距,提升网站网站品牌的竞争优势。浏览网站,以证明您的内心平和,安心和安心。它不仅保护网站的权利,还保护利益。它不仅是网站运营的基础,也是网站的运营效率。 12)没有员工停止工作和等待工资,非员工本身也导致停工。

装载作业程序的组织者需要完成展前调查问卷,以明确观众登记系统(包括预登记和现场登记)和现场门禁记录系统(如何证明观众确实进入展厅参加展览)。

3)每7天没有休息一天(即连续7天没有休息);认证是根据某些标准审查或评估工厂。通常,需要准备认证材料:

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