2003年插花培训:推动国家标准

时间:2019-02-11 21:50:15 来源:天后宫资讯网 作者:匿名



不同形式的培训

培训吹响了行业的微风

对于2003年的中国花卉产业,没有比推广和实施《插花员国家职业标准》(以下简称《标准》)更重要的了。

自2002年底颁布《标准》以来,花卉产业最活跃地区的花店一直忙于围绕“职业资格培训”这一主题。广州是最早从事鲜花职员职业资格培训的学校,去年成立了三所培训学校。学员和证书发放400多次,初级,中级和高级插花师都在那里;上海紧随其后,培训人数百人,北京去年开设了三个培训点,培训了数百名学员,主要为第一和中级花卉编排者。

花卉安排人员的专业资格证书,加盖了劳动和社会保障部的印章,已成为许多花卉从业者的向往。刚刚从石家庄高中毕业的王静专程来北京参加由北京插花研究会组织的初级插花培训班。她对证书很满意,并计划回到最好的花店申请;由花报和广州花卉安排培训中心联合举办的花卉移植远程教育培训班引起了热烈的反响。上海市花卉安排研究会秘书长蔡俊清已经对该行业产生了深远的影响,但他也很珍惜花艺安排技术员的证书。他说他从事插花已有28年了。这是他收到国家印章的唯一一个。插花专业证书,是您事业的完美总结。

空白培训需要改进

《标准》是国家标准,它旨在

对国内的插花产业进行监管,并在实施过程中实施本地化管理。花店职业资格的培训和评估由各省市劳动局自发组织。目前,与广州,上海和北京的繁荣局势相比,全国更多的省市仍然出现。有些沉默。

在花卉产业比较发达的浙江省,插花人员的专业资格培训尚未开始。省劳动和社会保障厅培训工作负责人告诉记者,主要原因是市场没有培训要求。花活动非常活跃。山东省仍在等待有关部门。上海市劳动和社会保障局的一位同志打破了这个词:插花行业太小,劳动部门对花艺培训的热情高于每年数十万,数百万厨师和司机职业的培训。不太高。在已经开展的培训工作中也暴露了一些问题。由于本地化管理的原则,各省市劳动局按照自己的标准指定了培训和认证机构。由于劳动和社会保障部尚未发布统一的国家教科书和试题,各省市培训和评估机构的水平和标准不同。 。参与北京插花工作人员培训的秦奎杰先生表示,主要的花艺安排人员培训要求必须教120小时,至少培训15天,一些招生广告可以三人完成或者五天,培训质量显然令人担忧。

好消息是,最近有关于插花培训的好消息。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心标准教科书开发部刘永珍告诉记者,统一的插花培训教材和问题库已基本完成,将送到出版社审核。 。今年,预计将在插花人员的培训和评估中实现国家统一。 。同时,为加强培训监督,劳动和社会保障部今年积极推进评估师制度,并对参与插花器专业资格的人员进行正式培训和认证。不久前,广州首批评估师的培训工作已经完成,上海插花花卉协会刚刚宣布了第一批评估师,共计30名。

就业,长期国家标准

目标职业资格证书是否可以与就业挂钩,是教师和学生共同关注的问题。刘永珍说,插花不是一个对公众利益产生重大影响的行业。此外,一旦涉及就业,问题就更复杂,而不是一个问题。劳工部门的职权范围。例如,只有获得证书才能获得花店,这项规定需要由工商联合部门共同实施。因此,综合考虑,至少近年来,劳动和社会保障部不会出台相关政策,但刘永珍建议认证制度,行业准入制度等可以并且应该由相关行业协会实施。插花。

阿里1688

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